2022年09月10日
山田 弘樹
2002年 6月~2008年 12月 日本マクドナルド株式会社 アルバイト勤務
採用から1年でアルバイトマネージャーに昇格、アルバイト育成、レジ金締め業務、店舗オープン作業などを担当
日本マクドナルド株式会社 正社員勤務
2008年 12月~2010年 5月 なんばパークス前店勤務
採用業務、在庫管理など担当
2010年 6月~2011年 1月 天満橋パナンテ店勤務
在庫管理、 搬入システム構築
人材育成
2011年 1月~2016年 3月 天神橋筋六丁目店勤務
アルバイトマネージャー育成、採用業務担当
2016年 4月~2020年 7月 ホテル近鉄ユニバーサルシティ店勤務
日本でも有数の店舗であるUSJの店舗において、歴代最高セールスを獲得。
特殊なイベントを除き1日の売上日本１を獲得。
2020年 8月~2021年 9月 JR野田駅前店勤務
退職し現在転職活動中
2008年 12月 ~ 2021年 9月
担当職務 : ハンバーガーの製造、販売、店舗管理など
従業員数 : 60名〜120名
日本マクドナルド株式会社でアルバイトから正社員で計１９年勤務しておりました。
前職では人材育成に注力し相手のモチベーションとスキルを上げることをモチベーターとして勤務しておりました。 自身の強みは「人材育成」、「継続力」にあると考えます。
「人材育成」 スタッフ数100名以上の店舗において、一人では100名のスタッフに全てを教え切れないので自身と同じ基準で教えれる人材の育成を担当し、4年間で200名以上のアルバイト育成担当を育成し店舗の捌きを向上させ、売上を上げ続けることが出来ました。
「継続力」 ハイセールス店舗の勤務で過酷な状況や残業が多数ある中でも、諦めずリーダーとして勤務し続けることが出来ました。 これらの強みを活かし、2019年の最大繁忙期では歴史ある店舗において月間売上や1日の売上、時間帯売上において歴代最高のセールスを達成。一日の売上に関して、イベント関係の売上を除けば全社歴代１位のセールスを達成しました。
特に2021年8月末から学習コミュニティで集まったチームのプロダクト開発に参加させてもらい、jiraやGithubなどを用いて発送管理アプリを開発しており一般リリースに向けて開発を進めております。 チーム開発では、個人では得ることが出来なかったアジャイル開発、Gitの知識やレビューの仕方なども学びました。 開発以外では毎週日曜に行うスプリントプランニングのプランニング、進行を担当しました。
今後の目標は、自身の継続力で学習を続け業務を通じて技術と知識の両方を身につけ 、お世話になる貴社のプロジェクトやプロダクトを成功させる技術力を身につけること、将来的に前職で培ってきた人材育成力を用いて、自身とチームのレベルアップさせることができる人材を目指し貴社に貢献したいと思います。